A Cisco hálózati óriáscég vezérigazgatója, Chuck Robbins szerdán közzétett belső levelében bejelentette, hogy a vállalat közel 4000 munkakört szüntet meg a mesterséges intelligenciára fókuszáló stratégiai átszervezés részeként. Az érintett pozíciók a teljes dolgozói létszám kevesebb mint 5 százalékát teszik ki.
Rekordárbevétel mellett jönnek az elbocsátások
Az állásleépítések bejelentése épp akkor érkezett, amikor a Cisco a vártnál kedvezőbb negyedéves pénzügyi eredményeket tárt a nyilvánosság elé. A vállalat 15,8 milliárd dolláros rekordárbevételt ért el a 2026-os pénzügyi év harmadik negyedévében, ami 12 százalékos éves növekedést jelent. Az erős mesterséges intelligencia-infrastruktúra iránti kereslet hatására a cég felfelé módosította éves értékesítési előrejelzését is. A hír hallatán a Cisco részvényei a tőzsdén kívüli kereskedésben több mint 17 százalékkal emelkedtek.
Egymilliárd dolláros átszervezési költség várható
A hatóságokhoz benyújtott dokumentumokban a Cisco közölte, hogy az átszervezés teljes költsége elérheti az egymilliárd dollárt, amelynek jelentős részét a végkielégítések teszik ki. A tervek szerint a jelenlegi negyedévben mintegy 450 millió dollárnyi kiadást könyvelnek el, a fennmaradó összegeket pedig a 2027-es pénzügyi évbe viszik át.
Mibe fekteti a Cisco a felszabaduló erőforrásokat?
Robbins vezérigazgató levelében hangsúlyozta, hogy a cég azokra a területekre összpontosítja befektetéseit, ahol a legnagyobb keresletet és a legjobb hosszú távú értékteremtési lehetőségeket látja. Ennek megfelelően a Cisco kiemelt figyelmet fordít az alábbiakra:
- Mesterséges intelligencia chipek fejlesztése és gyártása
- Optikai szálak és fiberoptikai technológiák
- Kiberbiztonság és hálózatvédelmi megoldások
- Az AI belső vállalati alkalmazásának bővítése
A vállalat ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az elbocsátásokkal párhuzamosan stratégiai szempontból fontos területeken továbbra is aktívan toboroz majd új munkatársakat.
Mit kínál a Cisco az érintett dolgozóknak?
Az elbocsátási értesítések május 14-én kezdődnek el, és a helyi jogszabályoknak megfelelően fokozatosan jutnak el az érintettekhez világszerte. A munkájukat elvesztő alkalmazottak arányos bónuszfizetésre lesznek jogosultak, emellett a Cisco elhelyezkedési szolgáltatást biztosít számukra – amelynek résztvevői körében az eddigi tapasztalatok szerint a résztvevők 75 százaléka talált új állást. Ezen túlmenően az érintett munkavállalók egy éven át ingyenesen hozzáférhetnek a Cisco összes online tanfolyamához és szakmai képesítési programjához, beleértve az AI, a kiberbiztonság és a hálózatépítés témaköreit.
A Cisco nem áll egyedül ezzel a döntéssel
A Cisco csatlakozik azon technológiai vállalatok egyre bővülő köréhez, amelyek a mesterséges intelligencia által vezérelt hatékonyságnövelésre és szervezeti átalakulásra hivatkozva hajtanak végre leépítéseket. A vezérigazgató levelében megfogalmazott üzenet szerint az AI-korszakban csak azok a cégek maradnak versenyképesek, amelyek gyorsan és fegyelmezetten tudják átcsoportosítani erőforrásaikat a legnagyobb növekedési potenciált hordozó területekre.
Forrás: www.businessinsider.com