Címke: karrier váltás

  • 45 évesen ételkiszállítóként dolgozik, hogy eltartsa két gyermekét

    45 évesen ételkiszállítóként dolgozik, hogy eltartsa két gyermekét

    Camila Valim húsz évet töltött a vállalati szférában, ahol egy szórakoztató cég marketing részlegét vezette. A kiégés miatt elhagyta ezt a pozíciót, és professzionális szervező lett, sikeres Instagram-fiókot és vállalkozást építve fel. Öt évvel ezelőtt azonban elvált, és kénytelen volt visszatérni a munkaerőpiacra, ezúttal marketing tanácsadóként.

    Legutóbbi szerződése nyolc hónappal ezelőtt ért véget. Bár számított erre, az újabb megbízás megtalálása sokkal nehezebbnek bizonyult, mint gondolta. Egyedüli szülőként két gyermekét – egy 9 és egy 12 éves gyereket – egymagának tartja el, miközben a teljes háztartás terhe is az ő vállára nehezedik.

    Nyolc hónap alatt mindössze két állásinterjú

    Az eltelt időszakban Camila csupán két állásinterjúra kapott meghívót. Az egyik különösen ígéretesnek tűnt: egy brand- és kommunikációs igazgatói pozícióért folyt a verseny, és ő egészen az utolsó körökig jutott. Már azt tervezgette, hogyan tarthatná meg jelenlegi életszínvonalát, és hogy talán mégsem kell eladnia a házát. Az elutasító telefonhívás éppen akkor érte, amikor gyermekeit vitte haza az iskolából. Ez volt az a pillanat, amikor rájött: komoly döntéseket kell hoznia, még ha azok kellemetlenek is lesznek.

    Az e-biciklis ételkiszállítás rugalmasságot ad

    Egy unokatestvére javaslatára Camila elkezdte ételrendelések kiszállítását végezni e-biciklivel, miközben párhuzamosan folytatja a karrierje újjáépítését. A jóváhagyási folyamat gyors volt, és hamar megkezdhette a munkát. A rugalmas időbeosztás különösen fontos számára: így ott lehet a gyerekei mellett, közben álláshirdetéseket böngészhet, tartalmat gyárthat, és újraindíthatja a szervezési vállalkozását is.

    A kiszállítás közben szerzett tapasztalatok váratlan tanulságokkal is szolgáltak. A pontosság egészen új dimenzióját ismerte meg, és a biciklizés szabadsága kreatív gondolatokat hozott felszínre. Például az jutott eszébe, hogy kinyomtatja az önéletrajzát és személyes történetét, majd átadja azoknak, akiknek kiszállít – köztük sok nagyvállalati dolgozónak.

    Camila tisztában van azzal, hogy a házát el kell adnia, de egyelőre biztonsági hálóként tekint rá. Mindeközben aktívan dolgozik Instagram-fiókja újbóli felfuttatásán, és nem mond le arról, hogy megtalálja a következő nagy karrierlehetőséget.

    Sokan felismerték saját magukat a történetében

    Camila egy Instagram-reelt tett közzé, amelyben őszintén mesél arról, hogy 45 évesen egészen másképp képzelte el az életét. A videó vírusszerűen terjedt: közel 900 000 megtekintést gyűjtött össze. Szerinte az egyik oka a sikernek az, hogy nem engedte, hogy szégyen kerítsen hatalmába – és ezzel talán másoknak is felszabadulást adott.

    Arra számított, hogy főleg nők azonosulnak majd a történetével, ám férfiak is tömegesen keresték meg. Sokan írták, hogy soha senkinek nem merték elmondani, hogy hasonló helyzetben vannak. Ez jól mutatja, mekkora csend övezi ezt a témát – nemtől függetlenül.

    • Camila húsz évet töltött vállalati marketingvezetőként, majd tanácsadóként dolgozott.
    • Nyolc hónapos álláskeresés alatt mindössze két interjúra hívták meg.
    • Egyedülálló anyaként e-biciklivel szállít ételt, miközben folytatja karrierjének újjáépítését.
    • Vírusos Instagram-videója közel 900 000 megtekintést ért el.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • 25 évesen hagyta ott az irodát – ma 9 pizzériája van

    25 évesen hagyta ott az irodát – ma 9 pizzériája van

    Chris Brady huszonöt éves korában mondott búcsút a vállalati karriernek, hogy egy barátjával közösen belevágjon egy mobilpizza-vállalkozásba. Ma már kilenc étterem és öt mozgó pizzakemence tulajdonosa – de az út idáig közel sem volt egyenes.

    Egy véletlenszerű telefonhívás, amely mindent megváltoztatott

    Brady már a húszas évei elején érezte, hogy a tech sales világa nem az ő útja. Kollégájával, Andrew Danával rendszeresen ötleteltek ebédidőben arról, milyen vállalkozást indíthatnának. Az áttörés egy ügyféllátogatás során jött: egy pizzéria tulajdonosa mesélt neki a mobil, fatüzeléses sütési módszerről. Brady azonnal felhívta Andrewt – és mindkettőjüket azonnal megfogta az ötlet. Így született meg a Timber Pizza Co.

    Húszezer dollár és rengeteg lelkesedés

    Az indulásnál nem állt rendelkezésre nagy tőke. Brady apja tizenötezer dollárt kölcsönzött neki, ő maga pedig saját megtakarításából tett hozzá ötezer dollárt. A mobil üzleti modell azonban lehetővé tette, hogy minimális kockázattal kísérletezzenek: nem kellett azonnal helyiséget bérelniük vagy nagy infrastruktúrát kiépíteniük.

    Mivel egyikőjüknek sem volt vendéglátós háttere, Colorado-ba utaztak egy pizzatáborba, ahol megvásárolták első kemencéjüket, és elsajátították az alapokat. A végleges receptet aztán hosszas kísérletezéssel csiszolták tökéletesre.

    Baby Blue – a kék Chevy, amely ikonná vált

    Washington DC utcáin egy 1967-es, égszínkék Chevy pickuppal járták a várost, mögöttük a vontatott pizzakemencével. Kosárlabdás rövidnadrágban, hip-hop zenét hallgatva szolgálták ki a vevőket – az egész vállalkozást egyfajta felszabadult, könnyed szellem hatotta át. Ez a hozzáállás azonnal megkülönböztette őket a versenytársaktól.

    Az első étterem és az országos elismerés

    Egy évnyi mobil működés után, 2016-ban megnyitották első fizikai helyszínüket Washington DC Petworth negyedében. Az áttörés nem váratott sokáig magára: 2017-ben a Bon Appétit az év pizzériájának választotta őket, 2019-ben pedig megkapták az első Michelin Bib Gourmand elismerésüket.

    A pandémia azonban keresztülhúzta a számításokat. 2021-ben új befektetőket vontak be, hogy stabilizálják a helyzetet – és ekkor indították el a franchise-programot is.

    Franchise-módban: újra startup érzés

    A váltás mentálisan is komoly kihívást jelentett. Hét év után teljesen át kellett gondolni, hogyan működjön a cég egy egészen más terjeszkedési logika szerint. Azóta kilenc helyszínre bővültek, főként a déli államokban.

    A következő három-öt évben évente öt-nyolc új egységet szeretnének nyitni, és olyan piacokat céloznak meg, mint Atlanta, Savannah, Greenville és Wilmington. Brady elismeri, hogy az első évek sok nehéz pillanatot hoztak – főleg amikor a bankszámlájukra néztek –, de nem bánják, hogy kitartottak.

    • A vállalkozás 20 000 dollárból indult, apai kölcsönnel és személyes megtakarításokkal
    • Az első helyszín 2016-ban nyílt meg Washington DC-ben
    • 2017-ben elnyerték a Bon Appétit „Az év pizzériája” díját
    • 2019-ben Michelin Bib Gourmand elismerést kaptak
    • Jelenleg 9 étterem és 5 mobil egység működik

    Forrás: www.businessinsider.com