Címke: munkáltatói juttatások

  • A Starbucks megszünteti a fogyókúrás GLP-1 gyógyszerek támogatását

    A Starbucks megszünteti a fogyókúrás GLP-1 gyógyszerek támogatását

    A Starbucks októbertől leállítja az elhízás kezelésére felírt GLP-1 gyógyszerek finanszírozását az arra jogosult alkalmazottak számára – derül ki a vállalat döntéséből, amelyet egy szóvivő erősített meg. A lépés nem előzmény nélküli: egyre több nagyvállalat kénytelen visszafogni az egyre drágábbá váló juttatást.

    Mi változik pontosan?

    Az októberi módosítás értelmében a seattle-i kávéóriás egészségügyi tervei többé nem fedezik a kizárólag testsúlycsökkentés céljából felírt GLP-1 készítményeket. Más indikációk – például a 2-es típusú cukorbetegség kezelése – esetén azonban a támogatás megmaradhat. Érdemes megjegyezni, hogy a Starbucks heti 20 óránál többet dolgozó teljes és részmunkaidős munkavállalóinak egyaránt biztosít egészségügyi juttatásokat.

    Miért drágulnak el a GLP-1 gyógyszerek a munkáltatóknak?

    A GLP-1 típusú készítményeket eredetileg cukorbetegség kezelésére fejlesztették ki, ám mára az elhízás elleni terápia egyik legnépszerűbb eszközévé váltak. Ennek következtében a vállalati egészségügyi kiadásokon belüli arányuk drámaian megnőtt. Az International Foundation of Employee Benefit Plans 2026-os felmérése szerint a GLP-1 gyógyszerek tavaly már a munkáltatói egészségügyi kifizetések 11,4 százalékát tették ki, szemben a 2023-as 6,9 százalékkal.

    • A felmérés szerint a nagyvállalatok 36 százaléka fedezi a GLP-1 gyógyszereket mind cukorbetegség, mind elhízás esetén.
    • 60 százalékuk viszont kizárólag a diabétesz kezelésére nyújt támogatást.
    • A Mercer tanácsadócég adatai alapján az egy főre jutó egészségügyi juttatások költsége tavaly 6 százalékkal emelkedett, és idén további 6,7 százalékos növekedést jósolnak.

    Más vállalatok is visszalépnek

    A Starbucks nincs egyedül ezzel a döntéssel. A minnesotai székhelyű Allina Health 2025 januárjában szüntette meg a fogyókúrás célú GLP-1 finanszírozást munkavállalói és eltartott hozzátartozóik számára, azzal az indokkal, hogy a juttatás fenntartása jelentősen megemelte volna a biztosítási díjakat. Sajtóértesülések szerint a PwC szintén hasonló irányba lépett.

    Van, aki mégis kitart a támogatás mellett

    Nem minden nagyvállalat von vissza hasonló juttatásokat. A Bank of America vezérigazgatója, Brian Moynihan nemrégiben nyilvánosságra hozta, hogy a pénzintézet évente több mint 250 millió dollárt – az éves egészségügyi büdzsé mintegy 13 százalékát – fordít GLP-1 gyógyszerek finanszírozására alkalmazottai számára. Moynihan szerint ez nem teher, hanem befektetés a dolgozók hosszú távú egészségébe.

    Forrás: www.businessinsider.com