Kategória: Gazdaság

  • A 20 állam, ahol júliusban a legjobban nőtt az üzemanyagár

    A 20 állam, ahol júliusban a legjobban nőtt az üzemanyagár

    Az Irán elleni háború kitörése óta az amerikaiak az üzemanyagárakon érzik a konfliktus hatásait. A harcok februári megindulása után az üzemanyag ára meredeken emelkedett az Egyesült Államokban, majd május végén érte el csúcspontját – az országos átlag ekkor mintegy 4,56 dollárt tett ki galononként az AAA adatai szerint. Ezt követően az árak valamelyest visszaestek, azonban július végére ismét 4,11 dollár fölé kúsztak.

    Hol emelkedtek a legjobban az üzemanyagárak júliusban?

    Az AAA Fuel Price Tracker adatai alapján a nemzeti átlagár júliusban közel 6,73 százalékkal nőtt. Mindössze négy tagállamban – Alaszkában, Oregonban, Washingtonban és Hawaiin – mértek enyhe árcsökkenést. A vizsgálat során az AAA által július 31-én közölt árakat viszonyítottuk az egy hónappal korábbi adatokhoz, s meghatároztuk, hol haladta meg az emelkedés mértéke az országos átlagot.

    Az alábbi 20 állam esetében az áremelkedés üteme meghaladta a nemzeti átlagot:

    20. Észak-Karolina

    Átlagos üzemanyagár (július 31.): 3,79 dollár | Egy hónappal korábban: 3,50 dollár | Emelkedés: 8,16%

    Az állam valaha mért legmagasabb átlagára 2022. június 13-án 4,67 dollár volt galononként.

    19. Rhode Island

    Átlagos üzemanyagár: 4,11 dollár | Egy hónappal korábban: 3,80 dollár | Emelkedés: 8,19%

    Rhode Island mindenkori rekordja 5,02 dollár volt 2022. június 13-án.

    18. Tennessee

    Átlagos üzemanyagár: 3,70 dollár | Egy hónappal korábban: 3,42 dollár | Emelkedés: 8,25%

    Tennessee legmagasabb átlagára 4,64 dollár volt 2022. június 12-én.

    17. Alabama

    Átlagos üzemanyagár: 3,76 dollár | Egy hónappal korábban: 3,46 dollár | Emelkedés: 8,76%

    Alabama rekordja 4,63 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 14-én mértek.

    16. Missouri

    Átlagos üzemanyagár: 3,81 dollár | Egy hónappal korábban: 3,50 dollár | Emelkedés: 8,83%

    Missouri eddigi legmagasabb átlagára 4,68 dollár volt 2022. június 16-án.

    15. Wisconsin

    Átlagos üzemanyagár: 3,96 dollár | Egy hónappal korábban: 3,64 dollár | Emelkedés: 8,85%

    Wisconsin rekordja 4,92 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 12-én rögzítettek.

    14. Montana

    Átlagos üzemanyagár: 4,29 dollár | Egy hónappal korábban: 3,94 dollár | Emelkedés: 9,02%

    Montana valaha mért csúcsa 4,98 dollár volt 2022. június 19-én.

    13. Arkansas

    Átlagos üzemanyagár: 3,76 dollár | Egy hónappal korábban: 3,45 dollár | Emelkedés: 9,14%

    Arkansas legmagasabb átlagára 4,54 dollár volt galononként, 2022. június 14-én.

    12. Georgia

    Átlagos üzemanyagár: 3,89 dollár | Egy hónappal korábban: 3,56 dollár | Emelkedés: 9,19%

    Georgia rekordja 4,50 dollár volt 2022. június 15-én.

    11. Utah

    Átlagos üzemanyagár: 4,28 dollár | Egy hónappal korábban: 3,91 dollár | Emelkedés: 9,39%

    Utah valaha mért legmagasabb ára 5,26 dollár volt galononként, amelyet 2022. július 1-jén jegyeztek fel.

    10. Nebraska

    Átlagos üzemanyagár: 3,95 dollár | Egy hónappal korábban: 3,61 dollár | Emelkedés: 9,43%

    Nebraska rekordja 4,79 dollár volt 2022. június 17-én.

    9. Colorado

    Átlagos üzemanyagár: 4,16 dollár | Egy hónappal korábban: 3,80 dollár | Emelkedés: 9,59%

    Colorado legmagasabb átlagára 4,92 dollár volt galononként, 2022. június 21-én.

    8. Minnesota

    Átlagos üzemanyagár: 3,98 dollár | Egy hónappal korábban: 3,62 dollár | Emelkedés: 9,96%

    Minnesota valaha mért csúcsa 4,76 dollár volt 2022. június 15-én.

    7. Texas

    Átlagos üzemanyagár: 3,63 dollár | Egy hónappal korábban: 3,30 dollár | Emelkedés: 10,1%

    Texas legmagasabb átlagára 4,70 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 15-én mértek.

    6. Iowa

    Átlagos üzemanyagár: 3,85 dollár | Egy hónappal korábban: 3,48 dollár | Emelkedés: 10,61%

    Iowa rekordja 4,76 dollár volt 2022. június 15-én.

    5. Oklahoma

    Átlagos üzemanyagár: 3,74 dollár | Egy hónappal korábban: 3,38 dollár | Emelkedés: 10,79%

    Oklahoma valaha mért legmagasabb átlagára 4,67 dollár volt galononként 2022. június 15-én.

    4. Arizona

    Átlagos üzemanyagár: 4,45 dollár | Egy hónappal korábban: 4,01 dollár | Emelkedés: 11%

    Arizona rekordja 5,39 dollár volt 2022. június 17-én.

    3. Maryland

    Átlagos üzemanyagár: 4,16 dollár | Egy hónappal korábban: 3,74 dollár | Emelkedés: 11,38%

    Maryland legmagasabb átlagára 5,02 dollár volt galononként 2022. június 14-én.

    2. Delaware

    Átlagos üzemanyagár: 4,16 dollár | Egy hónappal korábban: 3,68 dollár | Emelkedés: 12,92%

    Delaware valaha mért csúcsa 4,99 dollár volt 2022. június 14-én.

    1. Indiana – a legnagyobb emelkedés

    Átlagos üzemanyagár: 3,63 dollár | Egy hónappal korábban: 3,18 dollár | Emelkedés: 13,98%

    Indiana vezeti a listát: az elmúlt egy hónapban közel 14 százalékkal emelkedett az átlagos üzemanyagár. Az állam rekordja 5,24 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 9-én mértek.

    Mi áll az áremelkedések mögött?

    Az üzemanyagárak tagállamonként eltérnek egymástól, mivel azokat számos helyi tényező befolyásolja: a helyi adók mértéke, az ellátási forrásokhoz való közelség, valamint a működési költségek. Az iráni háború által keltett olajpiaci bizonytalanság azonban mindenhol érezteti hatását, és az árak az országos átlag felett maradnak.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • A 20 állam, ahol júliusban a legjobban nőtt az üzemanyagár

    Az Irán elleni háború kitörése óta az amerikaiak az üzemanyagárakon érzik a konfliktus hatásait. A harcok februári megindulása után az üzemanyag ára meredeken emelkedett az Egyesült Államokban, majd május végén érte el csúcspontját – az országos átlag ekkor mintegy 4,56 dollárt tett ki galononként az AAA adatai szerint. Ezt követően az árak valamelyest visszaestek, azonban július végére ismét 4,11 dollár fölé kúsztak.

    Hol emelkedtek a legjobban az üzemanyagárak júliusban?

    Az AAA Fuel Price Tracker adatai alapján a nemzeti átlagár júliusban közel 6,73 százalékkal nőtt. Mindössze négy tagállamban – Alaszkában, Oregonban, Washingtonban és Hawaiin – mértek enyhe árcsökkenést. A vizsgálat során az AAA által július 31-én közölt árakat viszonyítottuk az egy hónappal korábbi adatokhoz, s meghatároztuk, hol haladta meg az emelkedés mértéke az országos átlagot.

    Az alábbi 20 állam esetében az áremelkedés üteme meghaladta a nemzeti átlagot:

    20. Észak-Karolina

    Átlagos üzemanyagár (július 31.): 3,79 dollár | Egy hónappal korábban: 3,50 dollár | Emelkedés: 8,16%

    Az állam valaha mért legmagasabb átlagára 2022. június 13-án 4,67 dollár volt galononként.

    19. Rhode Island

    Átlagos üzemanyagár: 4,11 dollár | Egy hónappal korábban: 3,80 dollár | Emelkedés: 8,19%

    Rhode Island mindenkori rekordja 5,02 dollár volt 2022. június 13-án.

    18. Tennessee

    Átlagos üzemanyagár: 3,70 dollár | Egy hónappal korábban: 3,42 dollár | Emelkedés: 8,25%

    Tennessee legmagasabb átlagára 4,64 dollár volt 2022. június 12-én.

    17. Alabama

    Átlagos üzemanyagár: 3,76 dollár | Egy hónappal korábban: 3,46 dollár | Emelkedés: 8,76%

    Alabama rekordja 4,63 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 14-én mértek.

    16. Missouri

    Átlagos üzemanyagár: 3,81 dollár | Egy hónappal korábban: 3,50 dollár | Emelkedés: 8,83%

    Missouri eddigi legmagasabb átlagára 4,68 dollár volt 2022. június 16-án.

    15. Wisconsin

    Átlagos üzemanyagár: 3,96 dollár | Egy hónappal korábban: 3,64 dollár | Emelkedés: 8,85%

    Wisconsin rekordja 4,92 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 12-én rögzítettek.

    14. Montana

    Átlagos üzemanyagár: 4,29 dollár | Egy hónappal korábban: 3,94 dollár | Emelkedés: 9,02%

    Montana valaha mért csúcsa 4,98 dollár volt 2022. június 19-én.

    13. Arkansas

    Átlagos üzemanyagár: 3,76 dollár | Egy hónappal korábban: 3,45 dollár | Emelkedés: 9,14%

    Arkansas legmagasabb átlagára 4,54 dollár volt galononként, 2022. június 14-én.

    12. Georgia

    Átlagos üzemanyagár: 3,89 dollár | Egy hónappal korábban: 3,56 dollár | Emelkedés: 9,19%

    Georgia rekordja 4,50 dollár volt 2022. június 15-én.

    11. Utah

    Átlagos üzemanyagár: 4,28 dollár | Egy hónappal korábban: 3,91 dollár | Emelkedés: 9,39%

    Utah valaha mért legmagasabb ára 5,26 dollár volt galononként, amelyet 2022. július 1-jén jegyeztek fel.

    10. Nebraska

    Átlagos üzemanyagár: 3,95 dollár | Egy hónappal korábban: 3,61 dollár | Emelkedés: 9,43%

    Nebraska rekordja 4,79 dollár volt 2022. június 17-én.

    9. Colorado

    Átlagos üzemanyagár: 4,16 dollár | Egy hónappal korábban: 3,80 dollár | Emelkedés: 9,59%

    Colorado legmagasabb átlagára 4,92 dollár volt galononként, 2022. június 21-én.

    8. Minnesota

    Átlagos üzemanyagár: 3,98 dollár | Egy hónappal korábban: 3,62 dollár | Emelkedés: 9,96%

    Minnesota valaha mért csúcsa 4,76 dollár volt 2022. június 15-én.

    7. Texas

    Átlagos üzemanyagár: 3,63 dollár | Egy hónappal korábban: 3,30 dollár | Emelkedés: 10,1%

    Texas legmagasabb átlagára 4,70 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 15-én mértek.

    6. Iowa

    Átlagos üzemanyagár: 3,85 dollár | Egy hónappal korábban: 3,48 dollár | Emelkedés: 10,61%

    Iowa rekordja 4,76 dollár volt 2022. június 15-én.

    5. Oklahoma

    Átlagos üzemanyagár: 3,74 dollár | Egy hónappal korábban: 3,38 dollár | Emelkedés: 10,79%

    Oklahoma valaha mért legmagasabb átlagára 4,67 dollár volt galononként 2022. június 15-én.

    4. Arizona

    Átlagos üzemanyagár: 4,45 dollár | Egy hónappal korábban: 4,01 dollár | Emelkedés: 11%

    Arizona rekordja 5,39 dollár volt 2022. június 17-én.

    3. Maryland

    Átlagos üzemanyagár: 4,16 dollár | Egy hónappal korábban: 3,74 dollár | Emelkedés: 11,38%

    Maryland legmagasabb átlagára 5,02 dollár volt galononként 2022. június 14-én.

    2. Delaware

    Átlagos üzemanyagár: 4,16 dollár | Egy hónappal korábban: 3,68 dollár | Emelkedés: 12,92%

    Delaware valaha mért csúcsa 4,99 dollár volt 2022. június 14-én.

    1. Indiana – a legnagyobb emelkedés

    Átlagos üzemanyagár: 3,63 dollár | Egy hónappal korábban: 3,18 dollár | Emelkedés: 13,98%

    Indiana vezeti a listát: az elmúlt egy hónapban közel 14 százalékkal emelkedett az átlagos üzemanyagár. Az állam rekordja 5,24 dollár volt galononként, amelyet 2022. június 9-én mértek.

    Mi áll az áremelkedések mögött?

    Az üzemanyagárak tagállamonként eltérnek egymástól, mivel azokat számos helyi tényező befolyásolja: a helyi adók mértéke, az ellátási forrásokhoz való közelség, valamint a működési költségek. Az iráni háború által keltett olajpiaci bizonytalanság azonban mindenhol érezteti hatását, és az árak az országos átlag felett maradnak.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • Andy Burnham és a pénzügyek: munkák, adók, juttatások

    Andy Burnham és a pénzügyek: munkák, adók, juttatások

    Andy Burnham hamarosan az Egyesült Királyság ötödik miniszterelnöke lesz az elmúlt négy évben, ám az ország előtt álló pénzügyi kihívások mit sem változtak. A munkalehetőségek hiánya, a stagnáló életszínvonal és a túlterhelt közszolgáltatások mind olyan problémák, amelyekre az emberek megoldást várnak – egyre fogyó türelemmel.

    De mit hozhat az új kormányfő a hétköznapi emberek pénztárcájára nézve?

    Háztartási jövedelmek

    A gazdasági növekedés és az életszínvonal javítása továbbra is a kormány elsőszámú feladata kell, hogy legyen. Az 1990 és 2007 közötti időszakban az átlagos brit állampolgár évente körülbelül 2,5%-kal gyarapodott reálértelemben. Ezt követően azonban ez az ütem megfeleződött, ami azt jelenti, hogy a háztartások ma több ezer fonttal szegényebbek annál, mint amennyi lehetséges lett volna.

    A megszorítások éveiben, majd a Brexit nyomán visszaesett köz- és magánberuházások komolyan megterhelték a termelékenységet, ez pedig közvetlenül éreztette hatását a jóléten. A Covid-járvány okozta zűrzavar és az energiaárak megugrása csak tovább rontotta a helyzetet. Mindehhez hozzájött, hogy az élelmiszerárak mindössze néhány év alatt közel 40%-kal emelkedtek, ami alaposan megviselte a családok anyagi helyzetét.

    Bár az Egyesült Államok–Izrael–Irán közötti konfliktus végül kisebb gazdasági csapást mért az országra a vártnál, a tartós és fenntartható növekedés biztosítása előtt még számos akadály tornyosul. Burnham arra utalt, hogy nagyobb beruházásokra és a szakképzés fejlesztésére van szükség, valamint a közüzemi vállalatok állami kézbe vételével csökkentené a számlákat – bár konkrét tervei egyelőre nem ismertek.

    Foglalkoztatás

    A gyenge gazdasági teljesítmény is hozzájárul ahhoz, hogy a munkaerő-felvétel öt éve nem látott mélypontra süllyedt, és a fiatalok körében különösen súlyos a helyzet. A vállalkozások visszafogott munkaerő-kereslete mögött azonban nemcsak a gazdasági nehézségek állnak: az automatizáció terjedése és a kormányzati intézkedések – köztük a minimálbér és a munkáltatói adók emelése – szintén szerepet játszanak ebben.

    A munkahelyek megszűnése leginkább a kiskereskedelemben és a vendéglátóiparban érezhető, hiszen ezek az ágazatok a legérzékenyebbek a bérköltségek növekedésére, és jellemzően ők adják a belépő szintű álláslehetőségeket. Alan Milburn volt munkáspárti miniszter nemrégiben közzétett jelentése rámutatott: az ilyen típusú munkahelyek hosszú távú erodálódása közvetlenül hozzájárult a fiatalok körében tapasztalható munkanélküliség növekedéséhez, és egyre több fiatalt sodor az oktatástól, munkától és képzéstől egyaránt elszakadt NEET-kategóriába.

    A jelentés figyelmeztetése szerint a NEET-fiatalok aránya akár hat egyből egyre emelkedhet, ami évtizedekre meghatározhatja ezeknek az embereknek az életkilátásait. A konkrét szakpolitikai javaslatokat tartalmazó második rész az év végén jelenik meg, és várhatóan az oktatás, az egészségügy és a szociális rendszer, valamint a magánszektor együttműködésének gyökeres átalakítását szorgalmazza majd. Az új miniszterelnöknek el kell döntenie, miként kezeli ezeket az ajánlásokat – és számolnia kell azok költségeivel is.

    Hitelfelvétel, kiadások és adók

    Burnham egyelőre nem nyilatkozott arról, hogy adóemelést vagy adócsökkentést tervez-e, ugyanakkor elkötelezte magát a jelenlegi fiskális szabályok betartása mellett. Ez azt jelenti, hogy csak beruházási célokra lehet hitelt felvenni, a napi működési kiadásokat nem lehet adósságból finanszírozni, és néhány éven belül a GDP-arányos adósságot is csökkenteni kell.

    Az iráni konfliktus kirobbanása előtt Rachel Reeves pénzügyminiszter még úgy számolt, hogy körülbelül 24 milliárd fontnyi mozgástér áll rendelkezésre a pénzügyi szabályok teljesítéséhez. A geopolitikai feszültségek azonban ezt a tartalékot jelentősen megcsappanthatták. Burnham óvatos kötelezettségvállalása a meglévő szabályok iránt érthető, hiszen az állam minden elköltött tíz fontjából egy az adósságszolgálatra megy – az államkötvény-piacok bizalmát nem szabad kockáztatni.

    Ugyanakkor az eddig felvetett ötletek könnyen túlléphetik a rendelkezésre álló pénzügyi keretet. Ha Burnham mégis módosítani akarna a szabályokon, akkor például meggyőzhetné a kötvénypiacokat arról, hogy a magasabb növekedést hozó beruházások érdekében érdemes több hitelt felvenni. Vagy egyszerűen máshonnan teremti elő a szükséges forrásokat – legyen szó adóemeléről vagy más területeken végrehajtott kiadáscsökkentésről.

    Szociális juttatások

    Mindez elvezet a szociális kiadások kérdéséhez. A jóléti kiadások 2025 és 2030 között várhatóan több mint negyedével növekednek, elsősorban a munkáskorú betegségi ellátások és a nyugdíjasoknak juttatott támogatások bővülése miatt. Sir Keir Starmernek komoly nehézséget okozott a szociális reform keresztülvitele – vajon egy új miniszterelnöknek nagyobb lesz a mozgástere és az elszántsága?

    Az állami előrejelzők jelzése szerint az úgynevezett hármas zárat alkalmazó állami nyugdíj – amelyet minden évben az infláció, a bérnövekedés vagy 2,5% közül a legnagyobb értékkel emelnek – költségei a következő ötven évben megduplázódhatnak. A képlet egyszerűsítése mérsékelné a nyugdíjemelések mértékét, és több tízmilliárd fontos megtakarítást hozna. Ezt az irányt számos közgazdász támogatja, köztük Jim O’Neill lordja, aki Burnham egyik új tanácsadója. Azonban kérdéses, hogy az új miniszterelnök vállalja-e a konfrontációt a legerősebb választói csoporttal.

    Védelmi kiadások

    A közszolgáltatások fejlesztésének és az ország biztonságának számlái gyorsan összeadódhatnak. A GDP 3,5%-ára való védelmi kiadásnövelés vállalása 2035-ig még mindig rendezetlen kérdés, Burnham azonban jelezte, hogy támogatja ezt a célt. Ám a jó szándék önmagában nem elég: a szükséges összeg több tízmilliárd fontot tehet ki. John Healey volt védelmiminiszter éppen azzal az indokkal mondott le, hogy a Pénzügyminisztérium nem hajlandó biztosítani a honvédelem számára szükséges forrásokat. Ezt a pénzt valahonnan elő kell teremteni – és az önként vállalt fiskális kötöttségek közepette ez szinte biztosan más területek kiadásainak megvágásával jár majd, miközben számos tárca büdzséje már ma is szoros.

    Lakhatás

    A lakásárak a béreknél lassabban emelkednek, így az első lakásvásárlás valamivel elérhetőbbé vált az elmúlt évekhez képest. Az év elején a Nationwide Building Society adatai szerint a jelzálogtörlesztés a nettó fizetés körülbelül egyharmadát emésztette fel – jóval elmaradva az 1989-es, 48%-os rekordtól. Ugyanakkor a mai vevőjelölteknek magas bérleti díjakkal is szembe kell nézniük, ami megnehezíti a önerő összegyűjtését – részben ez magyarázza, hogy az első lakásvásárlók átlagos életkora folyamatosan tolódik felfelé.

    A legfenntarthatóbb megoldás a lakásépítés felpörgetése lenne, ám a kormány egyelőre lemarad a kitűzött céloktól. Tavaly 6%-kal csökkent az új otthonok száma, és ez messze elmaradt a 300 ezres éves céltól. Burnham szociális bérlakások építésével szeretne előrelépni, ami valóban segíthetne – de amint azt egymást követő kormányok is megtapasztalták, ez közel sem egyszerű feladat.

    Összegzés

    A lakhatás csupán egy a sok nagy kérdés közül, amelyekkel Burnhamnek meg kell birkóznia – mindezt egy rendkívül terhes örökség súlya alatt. Az irónia az, hogy tervei finanszírozásának legkönnyebb módja a gyorsabb gazdasági növekedésből fakadó bevételek lennének. Mint sok elődje, Burnham is abból indul ki, hogy pénzt kell költeni ahhoz, hogy pénzt lehessen keresni. A kérdés csak az: kinek a pénzéből?

    Forrás: www.bbc.co.uk

  • Pakisztáni kesztyűgyár a világbajnokság igényeiért

    Pakisztáni kesztyűgyár a világbajnokság igényeiért

    A Matrix Sports évente közel félmillió kapuskesztyűt állít elő – ez a szám jól mutatja, mekkora nyomás nehezedik azokra a gyárakra, amelyek a futball egyik legsérülékenyebb és legtöbb felszerelést igénylő pozícióját látják el eszközökkel.

    Hogyan működik a kapuskesztyű-gyártás Pakisztánban?

    A pakisztáni üzemben a termelési folyamat gondosan felépített lépésekből áll. Az alapanyagok szabásától kezdve a kézi varrásig minden egyes fázis precizitást igényel. A kesztyűknek nemcsak tartósnak kell lenniük, hanem tökéletesen kell illeszkedniük a kapusok kezére – ez különösen fontos a legmagasabb szintű mérkőzéseken, ahol a legapróbb részletek is döntőek lehetnek.

    Egyedi méretkészítés a profi kapusoknak

    A Matrix Sports nem csupán tömeggyártással foglalkozik – a vállalat egyedi illesztési megoldásokat is kínál a professzionális sportolók számára. Ez azt jelenti, hogy egyes kesztyűk kifejezetten egy adott játékos kézméretéhez és preferenciáihoz igazodva készülnek el, maximális kényelmet és megfogási biztonságot nyújtva a pályán.

    Miért éppen Pakisztán a sportfelszerelés-gyártás fellegvára?

    Pakisztán, különösen a Sialkot régió, régóta ismert a minőségi sporteszközök gyártásáról. A helyi szakemberek generációk óta sajátítják el a labdák, kesztyűk és más sportfelszerelések készítésének mesterségét, ami egyedülálló tudást és tapasztalatot halmoz fel az iparágban.

    A FIFA világbajnokság hatása a termelésre

    A közelgő világbajnokság jelentősen megnöveli a kapuskesztyűk iránti keresletet szerte a világon. A Matrix Sports gyártókapacitásának köszönhetően képes lépést tartani ezzel a fokozott igénnyel, miközben fenntartja a minőségi standardokat, amelyeket a profi futball megkövetel.

    • Évente közel 500 000 kesztyű készül el az üzemben
    • A gyártás magában foglalja a szabást, varrást és egyedi illesztést
    • A kapuskesztyűk a futball egyik legfontosabb pozíciójának eszközei
    • Pakisztán globálisan elismert a sportfelszerelés-gyártásban

    Forrás: www.businessinsider.com

  • Ezek a cégek fizetnek 1000 dollárt Trump-számlákra

    Ezek a cégek fizetnek 1000 dollárt Trump-számlákra

    Egyre több amerikai nagyvállalat csatlakozik a Trump-számlák programjához, amelynek keretében a munkáltatók 1000 dolláros hozzájárulást nyújtanak alkalmazottaik gyermekei számára. A júliusban induló befektetési számlák célja, hogy a következő generáció pénzügyi alapokat kapjon az életbe induláshoz.

    Mi is az a Trump-számla?

    A Trump-számlák egy újonnan bevezetett befektetési konstrukció részei, amelyek révén a 2025 és 2028 között született, amerikai állampolgárságú gyermekek automatikusan 1000 dolláros kormányzati befizetést kapnak. A program célja a tőkéhez való hozzáférés szélesítése és a hosszú távú vagyonépítés elősegítése. A törvény értelmében a munkáltatók évente legfeljebb 2500 dollárig egészíthetik ki az alkalmazottak Trump-számla-egyenlegét.

    A Trump-adminisztráció arra ösztönözte a magánszektort, hogy csatlakozzon a kezdeményezéshez, és a vállalatok – különösen a pénzügyi ágazatban működők – egymás után jelentik be részvételüket.

    Mely vállalatok vállaltak 1000 dolláros hozzájárulást?

    BNY (Bank of New York Mellon)

    A BNY decemberben jelentette be, hogy 1000 dollárral támogatja az arra jogosult alkalmazottak Trump-számláit. Robin Vince vezérigazgató szerint a lépés illeszkedik a bank több mint kétszáz éves hagyományához, amely az ország pénzügyi rendszerének és dolgozóinak támogatásáról szól.

    Charles Schwab

    A Charles Schwab Corporation szintén decemberben döntött a csatlakozás mellett. Rick Wurster vezérigazgató elmondta, hogy az intézkedés a cég több mint fél évszázados küldetéséhez kapcsolódik, amely a pénzügyi lehetőségek szélesítésére és a költségek csökkentésére irányul.

    Chipotle

    A gyorsétteremlánc szóvivője megerősítette, hogy a Chipotle szintén megduplázza a kormányzati befizetést. A vállalat szerint a program összhangban áll azzal a törekvésükkel, hogy a munkavállalókat az élet minden területén támogassák.

    Turning Point USA

    A politikai érdekképviseleti szervezet vezérigazgatója, Erika Kirk januárban közölte, hogy mind a Turning Point USA, mind a Turning Point Action 1000 dollárt fizet be az alkalmazottak számláira. Kirk a bejelentésben a szeptemberben elhunyt férjére, Charlie Kirkre is emlékezett.

    Comcast

    A Comcast szóvivője megerősítette az üzleti sajtónak, hogy a médiaóriás is részt vesz a programban, és hozzájárul a munkavállalók Trump-számláihoz.

    Chime

    A Chime fintech vállalat decemberben csatlakozott a kezdeményezéshez. Chris Britt vezérigazgató szerint a program tökéletesen illeszkedik a cég alapküldetéséhez, amely a pénzügyi tudatosság korai megismertetésén alapul.

    Continental Resources

    Az Oklahoma székhelyű olaj- és gázipari vállalat alapítója, Harold Hamm a februári Trump-számlák csúcstalálkozón jelentette be a csatlakozást, és más cégeket is hasonló lépésre buzdított.

    IBM

    Az IBM nemcsak az alap 1000 dolláros hozzájárulást vállalja, hanem további 1000 dollárt is felajánl azoknak a szülőknek, akik a gyermek születésétől számított 24 hónapon belül – vagy legkésőbb 2026 júliusáig – legalább 4000 dollárt fektetnek be a számlára.

    Intel

    Az Intel januárban nyilvánította ki szándékát, és 1000 dolláros hozzájárulást ígért. Lip-Bu Tan vezérigazgató hangsúlyozta, hogy Amerika technológiai jövőjének megalapozása korai befektetéseket igényel.

    Mastercard

    A Mastercard szóvivője közölte, hogy a vállalat beépíti a Trump-számlákat az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalói juttatási csomagjába.

    Robinhood

    A befektetési alkalmazás decemberben jelentette be, hogy megduplázza a szövetségi kormány 1000 dolláros befizetését. A cég X-en tett bejegyzésében kiemelte, hogy a pénzügyek demokratizálásának missziója a következő generációra is kiterjed.

    Russell Investments

    A seattle-i székhelyű befektetési cég januárban csatlakozott a programhoz. Zach Buchwald vezérigazgató szerint a korai befektetés a kamatos kamat révén a legnagyobb hatást éppen a legelső években fejti ki.

    State Street

    A State Street pénzügyi szolgáltató decemberben vállalta, hogy megfeleli a szövetségi befizetést. Ron O’Hanley vezérigazgató szerint a lépés lehetőséget ad arra, hogy a következő generáció már a kezdetektől részesévé váljon az amerikai gazdaságnak.

    Steak ‘n Shake

    A hamburgerlánc januárban jelentette be, hogy 1000 dolláros kiegészítő hozzájárulást biztosít dolgozóinak Trump-számláira, hozzátéve, hogy az ország jólétéből profitáló vállalatként kötelességüknek érzik a visszaadást.

    SoFi

    A SoFi Technologies januárban csatlakozott a kezdeményezéshez. Anthony Noto vezérigazgató kiemelte, hogy az életút legelejétől induló befektetés évtizednyi összetett növekedést indíthat el.

    Uber

    Az Uber szóvivője megerősítette, hogy a fuvarmegosztó platform is befizetést teljesít alkalmazottai Trump-számláira, és szívesen épít a kormányzati hozzájárulásra.

    Visa

    A hitelkártya-óriás decemberben közölte, hogy beépíti a Trump-számlákat az amerikai munkavállalók juttatási csomagjába. A Visa emellett azon is dolgozik, hogy a kártyabirtokosok jutalompontjaikat közvetlenül ilyen számlákra utalják át.

    JPMorgan Chase

    Jamie Dimon, a JPMorgan Chase vezérigazgatója januárban jelentette be, hogy a bank szintén megduplázza az állami befizetést, segítve ezzel az alkalmazottakat a korai megtakarítás és a hosszú távú pénzügyi tervezés megkezdésében.

    Citi

    A Citi februárban belső körlevélben tájékoztatta munkavállalóit az 1000 dolláros hozzájárulásról. Emellett a vállalat 5 millió dollárt különít el nonprofit szervezetek számára, amelyek a program megismertetésén és a számlanyitás elősegítésén fognak dolgozni.

    BlackRock

    A világ legnagyobb vagyonkezelője, a BlackRock decemberben döntött a csatlakozás mellett. A cég közleményében felidézte, hogy régóta szorgalmazza a korai gyermekkori megtakarítási számlák bevezetését.

    Coinbase

    A kriptotőzsde januárban erősítette meg részvételét. Brian Armstrong vezérigazgató az X platformon tett bejegyzésében reményét fejezte ki, hogy az 1000 dolláros hozzájárulást Bitcoin formájában is teljesítheti majd.

    Bank of America

    A Bank of America januárban, belső emlékeztetőn keresztül közölte, hogy csatlakozik a programhoz és megfeleli az állami befizetést. A bank üdvözölte a szövetségi kormány innovatív megközelítését a hosszú távú pénzügyi tervezés ösztönzésére.

    Wells Fargo

    A Wells Fargo szóvivője szintén megerősítette, hogy a pénzintézet hozzájárul alkalmazottai Trump-számláihoz, részleteket azonban egyelőre nem hozott nyilvánosságra.

    Nvidia

    Jensen Huang, az Nvidia vezérigazgatója bejelentette, hogy a chipgyártó is részt vesz a programban, és befizet az alkalmazottak gyermekeinek számlájára. A pontos összeget egyelőre nem közölték.

    Micron

    A Micron június 30-án jelentette be, hogy összesen 250 millió dollárt fordít a Trump-számlák programjára. A vállalat az alkalmazottak befizetéseit gyermekenként legfeljebb 1000 dollárig egészíti ki, ráadásul minden, az érintett államokban – köztük Idahóban, New Yorkban, Virginiában, Kaliforniában, Coloradóban, Minnesotában és Texasban – működő munkavállalójának gyermeke 250 dolláros egyszeri induló befizetést kap. A bejelentés az Egyesült Államok 250. születésnapjának évfordulójára időzítve hangzott el.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • SpaceX rekord IPO: 75 milliárd dollárt gyűjtene a tőzsdén

    SpaceX rekord IPO: 75 milliárd dollárt gyűjtene a tőzsdén

    Elon Musk rakétavállalata, a SpaceX a tőzsdetörténelem legnagyobb részvénykibocsátását tervezi, amelynek keretében 75 milliárd dollár bevételre tesz szert.

    Rekordot döntő tőzsdei bevezetés közelít

    A SpaceX az Értékpapír- és Tőzsdefelügyelethez (SEC) benyújtott dokumentumában nyilvánosságra hozta, hogy 555 555 555 darab törzsrészvényt kíván forgalomba hozni, darabonként 135 dolláros áron. Ez az összeg több mint kétszerese az eddigi legnagyobb IPO-nak, amelyet a szaúdi Aramco állított fel 2019-ben, amikor 29 milliárd dollárt gyűjtött a nyilvános bevezetésekor.

    Musk megőrzi irányítói szerepét

    A benyújtott dokumentáció szerint Elon Musk – aki egyszerre tölti be a vezérigazgatói, technológiai igazgatói és igazgatósági elnöki pozíciót – a tervezett kibocsátás után is a vállalat törzsrészvényeinek szavazati jogából mintegy 82 százalékot tartana a kezében. Ez biztosítja, hogy az alapító a jövőben is meghatározó befolyással bírjon a cég döntéseire.

    Az S-1 dokumentum és a várható időzítés

    A frissített bejelentés egy héttel követte a SpaceX eredeti S-1 regisztrációs iratának közzétételét, amely egyedülálló betekintést engedett az egyik legértékesebb magáncég pénzügyi helyzetébe és jövőbeni terveibe. Az S-1 benyújtása kötelező lépés a tőzsdei megjelenés előtt, és a vállalat várhatóan még ebben a hónapban debütál a részvénypiacon.

    Izgalmas technológiai IPO-hullám

    A SpaceX tőzsdei bevezetése nem egyedülálló esemény: a befektetők figyelmét számos más nagy technológiai vállalat várható IPO-ja is leköti. Az OpenAI és az Anthropic – amely szintén ezen a héten nyújtotta be saját S-1 dokumentumát – szintén a piacra lépés előtt áll, így a közeljövőben rendkívül mozgalmas időszak várható a tech-szektorban.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • Uber leépítések: az HR negyed részét küldik el, nem az AI miatt

    Uber leépítések: az HR negyed részét küldik el, nem az AI miatt

    Az Uber bejelentette, hogy a People and Places részlegének közel negyedét érinti egy átszervezési hullám – a vállalat azonban határozottan cáfolja, hogy a döntés mögött a mesterséges intelligencia térhódítása állna.

    Mit érint pontosan a leépítés?

    Az érintett részleg az emberi erőforrás és a toborzási folyamatokat felügyelő szervezeti egység. Az elbocsátások az Uber 34 000 fős globális munkavállalói létszámának mindössze 1%-át sem érik el, közölte a cég szóvivője. A konkrét arány a részlegen belül 23%-os csökkentést jelent.

    Mi áll a döntés hátterében?

    A változtatásokat Jill Hazelbaker indokolta egy belső emlékeztetőben. Hazelbaker, aki 2025 óta tölti be az újonnan létrehozott vezető vállalati igazgató és elnök posztot, kiemelte, hogy az érintett csapatok struktúrája az évek során túlzottan összetetté és töredezetté vált. Átfedő felelősségi körök, tisztázatlan tulajdonosi viszonyok és az üzleti partnerektől való eltávolodás egyaránt indokolta az átalakítást.

    Dara Khosrowshahi vezérigazgató szintén nyilatkozott a leépítésről, hangsúlyozva, hogy a lépés elengedhetetlen a HR-csapat hatékonyságának növeléséhez és a jövőbeni lehetőségek kiaknázásához.

    Miért nem az AI az oka?

    Miközben számos nagy technológiai vállalat nyíltan az AI-ra hivatkozik létszámleépítései indokaként, az Uber esetében a szóvivő egyértelműen tagadta az összefüggést. Ez azért is figyelemre méltó, mert maga Khosrowshahi korábban elismerte: a cég kevesebb új munkatársat vesz fel, mivel az AI-eszközök növelik a meglévő dolgozók produktivitását.

    Ugyanakkor az Uber operatív igazgatója, Andrew Macdonald nemrégiben rámutatott egy ellentmondásra: a termelékenységbeli nyereségek nem feltétlenül arányosak azzal az összeggel, amelyet a vállalat az AI-tokenek vásárlására költ.

    Összefoglalás

    • Az Uber a People and Places részleg 23%-át bocsátja el.
    • Az elbocsátott dolgozók HR- és toborzási feladatokat láttak el.
    • A létszámcsökkentés a teljes globális munkavállalói állomány 1%-a alatt marad.
    • A vállalat szerint az AI nem szerepelt a döntési szempontok között.
    • Az átszervezés célja a csapatok egyszerűsítése és a hatékonyság javítása.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • 25 kiskereskedelmi vezér napi keresete vs. átlagfizetés

    25 kiskereskedelmi vezér napi keresete vs. átlagfizetés

    Egy nagy kiskereskedelmi vállalat irányítása rendkívül összetett és felelősségteljes feladat. A vezérigazgatóknak egyszerre kell megfelelniük az alkalmazottak, a vásárlók és a beszállítók elvárásainak – és ezt a terhet a javadalmazásuk bőven tükrözi.

    Milyen juttatásokat kapnak a kiskereskedelmi vezérek?

    A csúcsvezetők kompenzációs csomagjai jellemzően alapfizetésből, részvényalapú juttatásokból és különféle előnyökből állnak – mint például céges repülőgép-használat vagy személyes biztonsági szolgálat. A Costco vezérigazgatója emellett prémium tagságot is kap a saját áruházlánctól.

    A Business Insider elemzői átvizsgálták a nagy kiskereskedelmi vállalatok 2025-ben benyújtott éves meghatalmazotti nyilatkozatait, és kiszámolták, hogy az egyes vezérigazgatók naponta mennyit kerestek az elmúlt évben. Összehasonlításképpen: az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint egy átlagos kiskereskedelmi értékesítő 2024-ben évi 34 750 dollárt keresett.

    A vizsgált esetek túlnyomó többségében ezek a vezetők egyetlen nap alatt annyit vittek haza, mint amennyit egy átlagos dolgozójuk egész évben megkeresett. Volt, ahol a vezér már néhány óra alatt teljesítette az átlagbért. Egyetlen kivétel akadt: a Costco, ahol a munkavállalói átlagfizetés kiemelkedően magas.

    A 25 legmagasabban fizetett kiskereskedelmi vezér napi keresete

    Todd Vasos – Dollar General: napi 22 365 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 8 163 197 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 18 876 dollár

    Shane O’Kelly – AutoZone: napi 24 992 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 9 121 929 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 25 492 dollár

    Gerald Morgan – Texas Roadhouse: napi 29 650 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 10 822 133 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 20 524 dollár

    Jack Sinclair – Sprouts Farmers Market: napi 31 554 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 11 517 223 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 32 554 dollár

    William Stengel – Genuine Parts Company: napi 35 242 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 12 863 479 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 38 901 dollár

    Ron Vachris – Costco: napi 38 171 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 13 932 597 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 49 186 dollár

    Ronald Sargent – Kroger: napi 39 452 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 14 400 108 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 34 552 dollár

    Michael Creedon – Dollar Tree: napi 40 480 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 14 775 215 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 16 214 dollár

    Lauren Hobart – Dick’s Sporting Goods: napi 41 380 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 15 103 545 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 11 259 dollár

    Joshua Kobza – Restaurant Brands Inc.: napi 41 534 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 15 159 780 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 11 075 dollár

    Kecia Steelman – Ulta Beauty: napi 42 202 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 15 403 663 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 11 883 dollár

    Scott Boatwright – Chipotle: napi 42 356 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 15 460 000 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 17 446 dollár

    Ted Decker – Home Depot: napi 44 359 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 16 191 127 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 37 881 dollár

    Bob Eddy – BJ’s Wholesale Club: napi 45 693 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 16 678 036 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 26 797 dollár

    Corie Barry – Best Buy: napi 47 524 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 17 346 126 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 32 018 dollár

    James Conroy – Ross Stores: napi 47 690 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 17 406 705 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 10 059 dollár

    Chris Turner és David Gibbs – Yum Brands: napi 49 054 dollár*

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 17 904 655 dollár*
    • Dolgozói medián éves bér: 15 346 dollár

    *Chris Turner 2025 októberében vette át a vezérigazgatói szerepet David Gibbstől. A feltüntetett összeg mindkét vezető arányos részét tartalmazza.

    Chris Kempczinski – McDonald’s: napi 56 369 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 20 574 525 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 19 020 dollár

    Marvin Ellison – Lowe’s: napi 59 128 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 21 581 889 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 37 371 dollár

    Brian Cornell – Target: napi 59 808 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 21 830 088 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 27 506 dollár

    Ernie Herrman – TJX Companies: napi 72 886 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 26 603 537 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 14 994 dollár

    Doug McMillon – Walmart: napi 80 112 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 29 240 930 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 30 520 dollár

    Brian Niccol – Starbucks: napi 84 912 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 30 992 773 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 17 279 dollár

    Hal Lawton – Tractor Supply Co.: napi 88 431 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 32 277 194 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 24 376 dollár

    Laura Alber – Williams-Sonoma: napi 91 226 dollár

    • Éves vezérigazgatói kompenzáció: 33 297 422 dollár
    • Dolgozói medián éves bér: 24 943 dollár

    Mit árul el mindez a bérkülönbségekről?

    Az adatok jól szemléltetik a kiskereskedelmi szektor belső feszültségét: míg az átlagos dolgozó évi 34 750 dollárt keres, addig a vezérigazgatók legtöbbje ezt az összeget egyetlen munkanap alatt meghaladja. A Williams-Sonoma élén álló Laura Alber volt a legmagasabban fizetett kiskereskedelmi vezér, napi több mint 91 000 dolláros keresettel. A lista egyetlen számottevő kivétele a Costco, ahol a munkavállalói medián bér megközelíti az 50 000 dollárt – ez az egyik legmagasabb érték a szektorban.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • Walmart leépít: közel 1000 vállalati munkahely szűnik meg

    Walmart leépít: közel 1000 vállalati munkahely szűnik meg

    A Walmart, a világ egyik legnagyobb kiskereskedelmi óriása, közel ezer vállalati pozíciót szüntet meg vagy szervez át annak érdekében, hogy felszámolja a párhuzamos feladatköröket és csökkentse a szervezeti átfedéseket. A vállalat szóvivője kedden erősítette meg a Business Insidernek az érintett pozíciók számát.

    Nem az MI hajtja az átszervezést

    Az üggyel közelebbről ismerős forrás szerint a mostani szerkezetátalakítás hátterében nem az mesterséges intelligencia automatizációja áll, hanem tisztán szervezeti hatékonysági szempontok vezérlik a döntést. A leépítés hírét először a Wall Street Journal hozta nyilvánosságra.

    Vezetői közlemény az alkalmazottak felé

    Az átszervezést két felsővezető jelentette be a munkavállalóknak küldött belső emlékeztetőben: Suresh Kumar, a vállalat technológiai és fejlesztési igazgatója, valamint Daniel Danker, a mesterséges intelligencia gyorsítás, termékfejlesztés és dizájn területért felelős alelnök.

    A közlemény szerint a változások célja a munkafolyamatok egyszerűsítése, a felelősségi körök pontosabb meghatározása, valamint a szerepkörök jobb igazítása a jövőbeni igényekhez és kompetenciákhoz.

    A belső memo teljes tartalma

    • Az elmúlt évben a Walmart globális technológiai és termékfejlesztési részlegei egységes, közös platformra álltak át, elhagyva a korábban külön működő Walmart U.S., Sam’s Club és nemzetközi piaci struktúrákat.
    • Ez lehetővé tette, hogy a fejlesztések egyszer készüljenek el, majd globálisan kerüljenek bevezetésre – gyorsabb innovációt és kevesebb párhuzamos munkát eredményezve.
    • A változások érintik egyes csapatok összevonását, szerepkörök módosítását, és bizonyos pozíciók kulcslokációkba való átcsoportosítását.
    • Néhány esetben az átszervezés előléptetési lehetőséget is teremt a munkatársak számára.
    • Az érintett dolgozókat a vállalat támogatja, és ahol lehetséges, segít számukra más belső lehetőségeket találni a Walmarton belül.

    Korábbi leépítések is terhelték a vállalatot

    Ez nem az első alkalom, hogy a Walmart nagyszabású elbocsátásokat hajt végre. Tavaly májusban a kiskereskedelmi lánc 1500 vállalati dolgozótól vált meg, akkoriban a szervezeti rétegek és a bürokratikus bonyodalmak csökkentésére hivatkozva. A cég jelenleg összesen 2,1 millió alkalmazottat foglalkoztat világszerte.

    Az aktuális lépés a vállalat hosszú távú stratégiájának részét képezi, amelynek célja egy gyorsabb, skálázhatóbb és hatékonyabb működési modell kialakítása – mind az ügyfelek, mind a tagok jobb kiszolgálása érdekében.

    Forrás: www.businessinsider.com

  • Cisco 4000 állást szüntet meg az AI-átszervezés miatt

    Cisco 4000 állást szüntet meg az AI-átszervezés miatt

    A Cisco hálózati óriáscég vezérigazgatója, Chuck Robbins szerdán közzétett belső levelében bejelentette, hogy a vállalat közel 4000 munkakört szüntet meg a mesterséges intelligenciára fókuszáló stratégiai átszervezés részeként. Az érintett pozíciók a teljes dolgozói létszám kevesebb mint 5 százalékát teszik ki.

    Rekordárbevétel mellett jönnek az elbocsátások

    Az állásleépítések bejelentése épp akkor érkezett, amikor a Cisco a vártnál kedvezőbb negyedéves pénzügyi eredményeket tárt a nyilvánosság elé. A vállalat 15,8 milliárd dolláros rekordárbevételt ért el a 2026-os pénzügyi év harmadik negyedévében, ami 12 százalékos éves növekedést jelent. Az erős mesterséges intelligencia-infrastruktúra iránti kereslet hatására a cég felfelé módosította éves értékesítési előrejelzését is. A hír hallatán a Cisco részvényei a tőzsdén kívüli kereskedésben több mint 17 százalékkal emelkedtek.

    Egymilliárd dolláros átszervezési költség várható

    A hatóságokhoz benyújtott dokumentumokban a Cisco közölte, hogy az átszervezés teljes költsége elérheti az egymilliárd dollárt, amelynek jelentős részét a végkielégítések teszik ki. A tervek szerint a jelenlegi negyedévben mintegy 450 millió dollárnyi kiadást könyvelnek el, a fennmaradó összegeket pedig a 2027-es pénzügyi évbe viszik át.

    Mibe fekteti a Cisco a felszabaduló erőforrásokat?

    Robbins vezérigazgató levelében hangsúlyozta, hogy a cég azokra a területekre összpontosítja befektetéseit, ahol a legnagyobb keresletet és a legjobb hosszú távú értékteremtési lehetőségeket látja. Ennek megfelelően a Cisco kiemelt figyelmet fordít az alábbiakra:

    • Mesterséges intelligencia chipek fejlesztése és gyártása
    • Optikai szálak és fiberoptikai technológiák
    • Kiberbiztonság és hálózatvédelmi megoldások
    • Az AI belső vállalati alkalmazásának bővítése

    A vállalat ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az elbocsátásokkal párhuzamosan stratégiai szempontból fontos területeken továbbra is aktívan toboroz majd új munkatársakat.

    Mit kínál a Cisco az érintett dolgozóknak?

    Az elbocsátási értesítések május 14-én kezdődnek el, és a helyi jogszabályoknak megfelelően fokozatosan jutnak el az érintettekhez világszerte. A munkájukat elvesztő alkalmazottak arányos bónuszfizetésre lesznek jogosultak, emellett a Cisco elhelyezkedési szolgáltatást biztosít számukra – amelynek résztvevői körében az eddigi tapasztalatok szerint a résztvevők 75 százaléka talált új állást. Ezen túlmenően az érintett munkavállalók egy éven át ingyenesen hozzáférhetnek a Cisco összes online tanfolyamához és szakmai képesítési programjához, beleértve az AI, a kiberbiztonság és a hálózatépítés témaköreit.

    A Cisco nem áll egyedül ezzel a döntéssel

    A Cisco csatlakozik azon technológiai vállalatok egyre bővülő köréhez, amelyek a mesterséges intelligencia által vezérelt hatékonyságnövelésre és szervezeti átalakulásra hivatkozva hajtanak végre leépítéseket. A vezérigazgató levelében megfogalmazott üzenet szerint az AI-korszakban csak azok a cégek maradnak versenyképesek, amelyek gyorsan és fegyelmezetten tudják átcsoportosítani erőforrásaikat a legnagyobb növekedési potenciált hordozó területekre.

    Forrás: www.businessinsider.com